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一个被誉为“企业文化建设第一课”的最火爆课程!
2、 本课程是一流人才工作方法的专著。作者吴甘霖老师更是享誉海内外的方法学家、国际培训师，他一步步教你怎样克服对问题的恐惧，运用一流的思维技巧把问题和困难变成机遇，让你获得非同凡响的解决问题的效果。 3、2006年众多大型企业纷纷团购此书，作为对管理者和员工的培训教材。 如，名列2006年世界500强第23位的中国石油化工集团，其主要下属单位一次性购进500册《方法总比问题多》一书，作为管理者与员工提升管理理念和职业素质的教材。 “中国鞋王”奥康集团先后2次购进此书，作为集团培养管理者和员工的教材，以进一步提升企业文化，打造“多找方法，不找借口”的一流团队。 中国航天、济南钢铁公司、通威集团等企业也纷纷购进此书，以提升管理者和员工的职业素质。 4、中国兵器工业集团先后4次邀请吴甘霖老师，为其不同的管理者团队讲授此课。中国兵器工业集团总公司人力资源部的处长韩全凯对培训十分重视，不仅请吴甘霖老师给干部们上课，还买了书给员工们人手一册。 5、中国水产饲料第一品牌――通威集团不但购买了《方法总比为题多》一书作为企业文化教材，而且组织员工进行长达半年的学习，并组织员工写读后感，进行辩论赛等相关活动；还盛情邀请吴甘霖老师在讲授此课。除此之外，通威集团还利用《通威人》报这一平台，对活动过程进行充分的报道。
1、 为企业文化提供一流的方法理念： “只为成功找方法，不为失败找借口”； “少向单位要条件，多向自己要创新”； “打造不找借口只找方法的一流管理者和员工”。 2、 提高管理者和员工面对问题解决问题的能力。
3、 让企业具备一只敢于挑战难题，积极创新，不断追求发展的一流团队。
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