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          甘霖智慧培训:高效突破的实用智慧   脱胎换骨的生命重整
 

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  中国第一本全面论述产权交易的著作,也是第一本从思维方式探究企业并购智慧的著作。以美国500强企业的发展史为主要研究对象,从投资与商战两个角度,展示产权交易(企业并购)的超凡魅力。

 

  书评:

 

 

 

 

 

 

 

 

产 权 交 易

 

精选摘要)



 

精选一、
  

          "圈形思维"造就珠宝大王(选自第三章"产权交易的系统论")


  军事家们都知道一种有效的兵法:"最能瓦解敌人的战术,往往是迂回之术。" 当我们以直接的方式难以解决一个问题的时候,不妨拐一个弯去想。这在企业经营和并购中,可以称为"圈形思维"。

  在香港,提起"珠宝大王"--"周大福"企业的老板郑裕彤,几乎可谓无人不知,无人不晓。可是,他真正的发迹,却是在其进入钻石领域的时候。

  "周大福"企业本来只经营黄金生意。后来,郑裕彤看到钻石生意更加有利可图,便下决心进入这个行业。

  钻石是珠宝之王。可是,其主要来源地是南非。那里有一个垄断性经营钻石的机构戴比儿公司,控制了全球八成的钻石。他对全世界的钻石批购业务采取发许可牌照的方式,控制很严,对申请者要作很详细的调查。全世界所发的戴比儿牌照才500张。香港对钻石的需求量很大,然而却只有一个企业拥有戴比儿牌照,那就是当时尚称"钻石大王"的廖桂昌。

  于是,郑裕彤想:能不能拐弯来想办法呢?他了解到:南非的钻石矿虽然为国家所有,但钻石加工厂却是民间经营的,而且这些钻石加工厂往往都有多个戴比儿牌照。不直接向戴比儿公司申请,而采取购买南非的钻石加工厂的方式,不是一条得到牌照的极好途径吗?他立即前往南非,果然买下了一家钻石加工厂,手上一下就拥有了10多个戴比儿牌照。昔日的"钻石大王"廖桂昌,此时对他也是无可奈何了。

  这就是"圈形思维":由于想到直接要拿牌照不行,却从牌照的拥有者企业做文章,最后取得出乎意料的结果。

 

 

精选二、

  

                      甜头加时间差(选自第四章"四两搏千斤")

 

  利益驱动是任何企业经济行为的原始和最大动机。那么,如要让金融机构在融资方面积极,则可在让其多尝甜头上下功夫。现在,有些金融机构是直接作为兼并中介人或促办人出现的,他们对兼并自然有着较强的积极性。

  但是,"小吃大"式兼并使其负担的风险自然也较大。那么,作为兼并者这一方,对兼并应该有着更好的招数。"甜头加时间差"就是一种很好的策略。

  1966年,克罗克从麦氏兄弟手上买下麦当劳全部股权时,麦氏兄弟开了一个当时可谓吓人的高价--270万美元。克罗克绝对出不起这笔钱,但是他在得力助手哈利的帮助下,作出一个大胆的决定:以到时付出1200万美元本息的代价,向约翰·布里斯财团借贷270万美元,一举将麦当劳买下。

  这是不可能再高的高利贷。该财团当然愿意干。但是,这笔交易却有一个时间上的条件:分期付款,时限为6年。即从麦当劳所有的连锁店的总销售额中每年提取一定的数额,直到1972年还清。虽然如此,财团还是愿意,因为这意味着6年后,他们就可以捞回本金的5倍多。从表面上看,好像克罗克吃了大亏,实际上, 由于他让麦当劳一举摆脱了保守的麦氏兄弟的控制,而让自己的经营天才能得到充分发挥。6年后,麦当劳所赚取的利润达30亿美元!

  

精选三、

           "造船的人员,应该学一些饮食知识"(选自第七章"公司重整与'炒公司'")

  

    在日本,有两人被称为"经营双雄"。一人名为松下幸之助,被誉为"经营之神"。另一个名为坪内寿夫,被誉为"重整大王"。他具有那种妙手回春的本领,在他的手下,那些濒临倒闭的企业,一个个又重新焕发了青春。他重整了包括日本钢铁业"砥柱"--佐世保重工在内的整整150多家企业。

  坪内寿夫自称作为"重整大王"的入门功夫,是"阅读大众"。即尽可能多地去研究、分析大众的需求,找到他们当前最需要什么,然后去满足他们。有一件事特别耐人寻味:坪内寿夫要求专门制造船的人员,应该学一些饮食知识--

  "饮食业是最能贴近大众的感觉的。不管你是经营饮食业的老板,还是厨师,要使你的菜有市场,首先要了解目前流行哪一种饮食,哪一种已经过时。必须不断求新求变,才能保证不被淘汰。固守陈规的人是不配有发展的。"

 

精选四、

  

          "炒"公司的最好时机(选自选自第七章"公司重整与'炒公司'")

  

    公司买卖业是一项极有利可图的行业。可以说:企业并购一天存在,公司买卖业就一天红火。和一般的企业并购不一样,它的要旨就是"炒"。关于这一点,有许多经营大师有不少生动的说明。

  如美国钢铁业巨头谭仲英说:"在企业举行葬礼时把它买下,在它举行婚礼时卖出。"

  美国"内衣之王"苏尔·吉泰说:"如果你要把玻璃杯卖掉,最聪明的作法是:把它擦得又光又亮,使它看起来很诱人,这时出卖才会有好价钱。"

  

 

精选五、

               没有错了的东西,只有错了的位置(选自第七章"公司重整与'炒公司'")

  

    公司重整首先是要让其尽量升值,其次是要找到合适的位置--只有在有人懂货和非买不可的地方,它才能"炒"得出好价钱。

  世界首富--日本西武集团的负责人堤义明,曾经"炒"过一回棒球队。颇值得一说的是,他是在让其升值方面也是采取"移动"到合适位置,脱手也是寻找到合适的位置--找到最想要的人。

  堤义明是在大洋渔业社长中部谦吉的恳求下,开始其棒球事业经营的。当时,大洋渔业的棒球队由于经营不善,已经亏损了近3亿的赤字。堤义明以3亿日元的代价,买下其45%的股份。他一眼看出了其棒球队经营的致命弱点--其所在的地方人员太少,球场也不好。于是,将之移军横滨。不出意料,一到横滨后,观众急速增加。多少年来都一直是赤字经营的大洋棒球队,立即扭亏为赢,为公司带来丰厚的利润。

 

精选六、

            警惕并购连带陷阱(选自第八章"交易的陷阱")

 

  1979年,美国发生了一起当时被称为"历史上最大吞并"的事件。美国最大石油公司之一的艾克森公司,出资12亿美元,购买了有75年历史的信实电气公司。但这项收购并没有给艾克森公司带来意料中的好处。光1979年到1981年,就承受了6亿美元的损失。挣扎到1987年,还是不得不将信实电气公司转手让给别人。

  最大的失误,是艾克森公司对被收购的企业缺乏真正的了解。信实电气公司在被收购的前夕,刚刚以3.45亿美元的代价,并购了联合太平洋电气公司。联合太平洋电气公司在本身的断路器的测试上,多年来都在欺骗美国UL实验室。而没有UL的证明书,断路器是不能销售的。骗局终于被揭穿。1980年,该公司所有的断路器被剥去UL凭证,并且要收回已经销售出去的2亿美元的产品。

  这是一件不应掉以轻心的事--在企业并购的过程中,因为发生交易的对象,往往有可能是发生了多次交易的公司,那么对它的审查就要进一步,往其他与它发生交易的对象推去,警惕任何"并购连带"的问题发生。
 

           

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